Менеджер по дилерскому маркетингу

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: ДЖИЛИ-МОТОРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Двинцев 12к1Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Координация дилерских маркетинговых активностей (ATL, Digital, BTL, POSm, CRM, SMM, PR);

  • Проверка дилерской отчетности по программе поддержки дилерского маркетинга с целью подтверждения выполнения условий для выплаты компенсации;

  • Мониторинг деятельности дилеров на соответствие стандартам бренда;

  • Анализ эффективности дилерских маркетинговых кампаний. Предоставление рекомендаций. Корректировка маркетинговой деятельности. Анализ результатов. Отчетность;

  • Проведение встреч в дилерских центрах с представителями отдела маркетинга и отдела продаж. Повышение эффективности работы предприятия;

  • Участие в программе сертификации для маркетологов дилерской сети. Член сертификационной комиссии;

  • Участие в подготовке и организации мероприятий для дилерской сети (круглые столы, вебинары). Подготовка контента;

  • Поддержка вывода новых моделей на рынок в дилерской сети – контроль соответствия стандартам бренда;

  • Выполнение дополнительных поручений;

  • Своевременное выполнение дополнительных задач, поставленных руководителем; предоставление по ним отчетности и обратной связи оперативно, точно и в полном объёме.

Требования:

  • Не менее 3 лет опыта в области автомобильного маркетинга;

  • Знание особенностей работы дилерских центров;

  • Свободное владение программами Microsoft Office;

  • Навыки ведения переговоров;

  • Знание инструментов и навыки практического применения ИИ и опыт работы с 1С будут преимуществом;

  • Английский язык, уровень не ниже Intermediate.

Условия:

  • Оформление через кадровое агентство в соответствии с трудовым законодательством;
  • Срочный трудовой договор на 1 год;
  • Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
  • ДМС (после срока испытания);
  • Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).