Менеджер по кадровому делопроизводству

Знания и опыт, которые мы ищем:

• Опыт работы от 3 лет на участке кадры (кадровое делопроизводство, администрирование).
• Опыт работы с численностью от 200 шт. ед.
• Опыт работы 1С ЗУП обязателен.
• Опыт работы с иностранными гражданами обязателен.
• Опыт работы с договорами: ГПХ и СЗ.
• Знание ТК РФ и иных нормативных документов.
• Умение пользоваться программами Excel, Гугл Диск, Word, ЗУП, 1С 8.2, 1С 8.3.
• Опыт работы в КЭДО как преимущество.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение, больничные листы и т.д.).
• Отчетность по кадрам в контролирующие организации (передача, корректировки).
• Ведение воинского учета.
• Проведение СОУТ.
• Подача уведомлений в УФМС через Госуслуги.
• Получение вычета по патентам.
• Консультация сотрудников по кадровым вопросам.
• Подготовка или актуализация локальных нормативных актов и других обязательных документов (при необходимости).
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Предлагаем Вам:

• Комфортный офис с удобной транспортной доступностью;
• Рабочий день 9:00-18:00;
• Своевременная выплата заработной платы (без задержек);
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально на встрече и зависит от Вашего опыта и компетенций (от 100 000 т.р. на руки в месяц);
• Развитая корпоративная жизнь: выездные мероприятия, поздравления на праздники, выплаты премий;
• Возможность карьерного роста.

Укажите рассматриваемую Вами заработную плату в сопроводительном письме, если не указано в резюме.