Менеджер кабинета Wildberries

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: Махова К.А.
Уровень зарплаты:
от 30000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В действующий проект e-commerce требуется менеджер Wildberries, который умеет работать с рекламой, управлять операционкой и доводить гипотезы до результата (ниша одежда).

Возможен рост до РОПа в дальнейшем.
Нужен человек, который берёт направление и реализует его через цифры, тесты и ежедневную работу с кабинетом в соответствии с планом и целями.

Обязанности:

  • Обязанности

  • Ведение и оптимизация рекламы на Wildberries
  • Управление ставками, бюджетами, запуск/остановка кампаний
  • Генерация и тестирование гипотез
  • Работа над визуалом, включая постановки задач дизайнерам по конверсионными обложками и внутренней каруселью, включая инфографику и Rich-контент. Умение работать с ИИ приветствуется
  • Работа с операционкой:
    • управление ценами
    • участие в акциях
    • контроль остатков (совместно с закупщиком)
    • влияние на доступность товара (география продаж, индекс локализации, оборачиваемость и наличие товара на складах)
    • СЕО, создание карточек товара
    • контроль выкупов при закуске новинок
  • Анализ показателей:
    • ДРР
    • маржинальность
    • влияние решений на прибыль

Требования:

  • Опыт работы с Wildberries от года
  • Понимание рекламы WB и операционных процессов
  • Умение считать: ДРР, маржа, влияние цены и акций на прибыль
  • Способность самостоятельно думать и предлагать решения
  • Уверенная работа с таблицами
  • Насмотренность (понимание сути воронок контента).
  • Готовность к постоянному обучению

    KPI

  • Прибыль / маржинальность
  • Эффективность рекламы (ДРР)
  • Результативность гипотез
  • Стабильная работа кабинета без провалов

Условия:

  • Удалённая работа
  • Полная занятость
  • Фикс + бонус за результат поквартально
  • Чёткая структура: Собственник → менеджер → закупщик

    Кого не рассматриваем:

  • Работает только по ТЗ
  • Не умеет работать с цифрами
  • Ждёт указаний вместо предложений
  • Не понимает влияние своих действий на прибыль
  • Не готов обучаться.