Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Осуществление отбора персонала и проведение собеседований кандидатов на трудоустройство, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и корпоративной культуре, подготовка предложений для найма руководству;
• Прогнозирование потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
• Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности;
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, инструменты привлечения и методик адаптации персонала;
• Взаимодействие с учреждениями региона, в т.ч. образовательными по вопросам привлечения профессиональных кадров, прохождения практик и подбора молодых специалистов.

Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, опыт в подборе производственного персонала будет преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.