Администратор 1C

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске Администратора 1C.

Задачи и требования:

• Администрирование серверов компании 1С;

• Администрирование серверов приложений 1С на базе Windows Server, *nix (консоль управления 1С, настройка кластера, развертка баз, хранилище конфигураций, служба RAS);

• Настройка сервера лицензирования 1С:СЛК;

• Администрирование СУБД MS SQL Server 2019/2022 с БД 1С;

• Администрирование СУБД Postgres SQL Server 9.0-18.0 с БД 1С;

• Обновление релизов баз 1С для типовых конфигураций;

• Участие в Технологических Обновлениях Платформы 1С;

• Получение и анализ Технологических Журналов 1С

• Подготовка и ведение Организационной Регламентной и Технической документации.

Будет плюсом:

• Администрирование серверов на базе Linux (Ubuntu Server, CentOS, Debian);

• Администрирование web-серверов на базе Linux (Apache, Nginx);

• Администрирование системы хранения данных (понимание структуры данных, понимание провайдеров данных, контейнерное хранение);

• Администрирование платформы виртуализации Proxmox;

• Понимание принципов построения бесперебойной Always-ON инфраструктуры;

• Мониторинг сервисов компании, мониторинг сетевого и серверного оборудования компании (Zabbix).

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, оговаривается с кандидатом индивидуально;

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• Премия по результатам работы за месяц/год;

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• Оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

• Организованное питание (завтрак, обед, полдник, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

• Комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• Дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

• Подарки к праздникам для детей;

• Путевки в детские лагеря;

• Компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.