Системный администратор

Дата размещения вакансии: 19.04.2026
Работодатель: Копикон
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Ижевск
Удмуртская улица 199
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Грамотное, культурное общение с заказчиками.
  • Техническая поддержка и решение проблем пользователей.
  • Обслуживание, ремонт и настройка рабочих станций на базе Windows/Linux.
  • Диагностика, настройка и поддержка сетевого и серверного/периферийного оборудования на базе Windows/Linux.
  • Монтаж ЛВС и СКС.
  • Установка и настройка специализированного ПО.
  • Работа в системе заявок.

Требования:

  • Высшее (неполное высшее) или среднее профессиональное техническое образование.
  • Желателен опыт работы в сфере ИТ. Рассмотрим кандидатов без опыта работы , в т.ч. студентов старших курсов (приветствуется наличие учебных, волонтёрских или личных проектов, демонстрирующих вашу мотивацию и навыки).
  • Желание развиваться в мире ИТ.
  • Приветствуются навыки программирования и опыт в разработке ПО
  • Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям.
  • Пунктуальность, ответственность и надежность.

Условия:

  • Заработная плата от 50 000 рублей на момент стажировки (после стажировки по согласованию).
  • Полная занятость по графику 5/2 (в т.ч.для студентов старших курсов возможность совмещения с учебой)
  • Наставничество: закрепление опытного куратора на время стажировки (стажировка 3 месяца).
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплата заработной платы два раза в месяц вовремя, оплачиваемый ежегодный отпуск).
  • Формат работы: основная деятельность проходит в офисе, часть работы выездного характера на объектах
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Компенсация за спорт.
  • Возможность прохождения обучения частично за счет компании.
  • Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
  • Возможность карьерного роста (начинающий специалист - системный администратор – старший системный администратор – руководитель отдела / архитектор ИТ инфраструктуры / проектный менеджер)

    Этапы отбора:

  • Предварительное собеседование по телефону.
  • Очное собеседование с руководителем компании.