Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Контроль и ведение КДП. Участие в работе аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий, контроль за своевременным прохождением аттестации. Участие и разработка ЛНА.
• Подготовка пакета документов для представления работников к награждениям. Оформление льготных справок о стаже работников для оформления досрочной пенсии. Сдача отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат.
• Работа в ФРМО и ФРМР, ЕГИСЗ.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки, опыт работы более 6-ти лет в кадровой службе (с умением ведения КДП в полном объеме).
• Опыт работы в бюджетной организации, знание 1С, Word, Excel.
• Ответственность, исполнительность.

Условия:

• Полная занятость, удаленный формат работы невозможен;

• Учреждение федерального уровня;

• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда;

• Досрочный выход на пенсию.