Медсестра палатная (постовая)/Медбрат палатный (постовой) в отделение медицинской реабилитации

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: Ростовская клиническая больница Южного окружного медицинского центра ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 70000 до 75000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Пешкова 34
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Прием вновь поступающих пациентов в отделение;
  • Составление списка пациентов для передачи его в оперативный отдел стационара;
  • Своевременное и точное выполнение назначений лечащего врача;
  • Выполнение всех видов инъекций, внутривенных инфузий, работа со всеми видами катетеров;
  • Контроль выполнения пациентами диагностических и лабораторных исследований;
  • Своевременное получение медикаментов и выдача пациентам согласно листа назначения. Контроль прием пациентами таблетированных форм;
  • Оказание доврачебной медицинской помощи;
  • Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:

  • Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»;
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
  • Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ;
  • Соблюдение норм этики и деонтологии;
  • Соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:

  • Работа в крупном государственном учреждении здравоохранения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
  • Заработная плата 70 000 руб. -75 000 руб. до вычета + достойные ежеквартальные премии;
  • Режим работы: в будние дни ночи с 16:00 до 8:00, в выходные и праздничные - сутки с 16:00 до 08:00;
  • Обязательное социальное страхование;
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
  • Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
  • Меры нематериального стимулирования (поощрения, наставничество, внутреннее обучение, включение в кадровый резерв на ключевые позиции);
  • Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
  • Возможность бесплатного посещения бассейна для членов Профсоюзного комитета.