Руководитель направления региональных продаж

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом.

Мы ищем в команду Руководителя направления региональных продаж (ДСП, ЛДСП, ДИП) для эффективного развития продаж.

В обязанности входят:

• Развитие продаж ДСП, ЛДСП, ДИП и коммерческих товаров;
• Анализ продаж и разработка стратегических планов для увеличения продаж;
• Мониторинг рынков сбыты продукции, взаимодействие с отделом маркетинга;
• Организация работы региональных менеджеров, развитие и мотивация команды;
• Контроль выполнения планов продаж, анализ и повышение эффективности сотрудников команды региональных продаж;
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
• Планирование коммуникации с клиентами сотрудниками команды региональных продаж (звонки, встречи, выставки и т.д.);
• Выстраивание коммуникации и эффективного взаимодействия со смежными отделами;
• Отчетность

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в сфере продаж ДСП/ЛДСП/ламинированные напольные покрытия/HPL является преимуществом;
• Готовность к релокации в Великий Новгород, готовность к командировкам;
• Подтвержденный опыт успешных продаж b2b;
• Опыт управления коллективом;
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, опыт работы в 1С, Битрикс;
• Навыки и опыт прогнозирования и анализа;
• Лидерство, ориентированность на достижение результата, коммуникабельность, навык ведения переговоров, ответственность, планирование, аналитическое мышление, умение принимать решения.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе;
• Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут;
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Льготное питание в столовой для сотрудников;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое.