BUZZ — быстрорастущая международная сеть аренды пауэрбанков, объединяющая мобильное приложение и POS-решение с технологией Tap-to-Rent.
Пользователи арендуют пауэрбанк в барах, кафе, торговых центрах, отелях и аэропортах и могут вернуть его в любой точке сети BUZZ.
Компания активно масштабируется в разных городах и странах Европы, формируя коммерческие и операционные команды.
Миссия роли
Обеспечивать бесперебойную работу процессов найма и ежедневную операционную поддержку бизнеса.
Роль сочетает функции HR-координатора и бизнес-ассистента, который становится ключевой точкой коммуникации между кандидатами, менеджерами и руководством.
Основные задачи
Операционный рекрутинг и работа с откликами
- Ежедневный мониторинг откликов на LinkedIn и других job-платформах
- Первичный скрининг резюме и отбор релевантных кандидатов
- Организация следующих этапов отбора:
приглашение на интервью
отправка тестовых заданий
- Публикация и обновление вакансий
- Проведение холодного поиска кандидатов (LinkedIn outreach)
Коммуникация и координация
- Ведение переписки с кандидатами на всех этапах
- Назначение интервью и координация календарей CEO, COO и country-менеджеров
- Контроль скорости обратной связи и движения кандидатов по воронке
- Подготовка и отправка job-offer
- Запрос данных для оформления контрактов
- Контроль подписания NDA и других документов
Поддержка HR-процессов
- Ведение данных по вакансиям и кандидатам в CRM / таблицах
- Поддержка онбординга новых сотрудников
- Обновление описаний вакансий и шаблонов коммуникации
- Базовый мониторинг рыночных зарплат и условий
Интервью
- Проведение первичных интервью на английском языке
- Оценка мотивации, коммуникативных навыков и соответствия культуре компании
Кого мы ищем
Опыт и навыки
- 1-3 года опыта в рекрутинге, HR-координации или бизнес-ассистировании
- Опыт работы с LinkedIn и job-платформами
- Уверенное проведение интервью
- Свободный английский язык (B2+ / C1)
- Умение работать с календарями, таблицами и CRM
- Готовность к cold outreach
Личные качества
- Высокая организованность и внимание к деталям
- Быстрый, практичный и проактивный подход
- Умение вести деловую переписку
- Ответственность и самостоятельность
- Комфорт в динамичной среде стартапа
Мы предлагаем
- Ключевую операционную роль в международной быстрорастущей компании
- Прямую работу с CEO и топ-менеджментом
- Реальное влияние на рост команды и бизнеса
- Конкурентную зарплату + бонусы
- Возможность роста в HR Generalist / People Partner
Как откликнуться
Пожалуйста, отправьте:
- Резюме
- Краткое описание ролей, которые вы закрывали или координировали
