Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: АО ТАНЕКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижнекамск
территория Промзона
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Расчетный цикл: Полный расчет заработной платы, включая больничные листы, отпускные, пособия, а также все необходимые начисления и удержания (НДФЛ, алименты и т.д.).
  • Бухгалтерский учет: Корректное отражение всех операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета.
  • Отчетность: Формирование и своевременная сдача всей необходимой отчетности в налоговые органы и Социальный фонд России (Расчет по страховым взносам, отчетность по взносам на травматизм, 6-НДФЛ, ЕФС-1).
  • Внутренняя аналитика: Подготовка внутренней отчетности и аналитических данных по запросам руководства.
  • Банковские операции: Активное взаимодействие с банками по зарплатным проектам.
  • Исполнительные листы: Обработка исполнительных производств и подготовка соответствующей отчетности в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).
  • Документооборот с сотрудниками: Оперативная подготовка справок о доходах, расчетных листков и иных документов для сотрудников.

Требования:

  • Образование: Высшее или среднее профессиональное профильное образование.
  • Опыт: Не менее 3 лет опыта работы бухгалтером по расчету заработной платы, включая самостоятельное ведение участка и опыт прохождения проверок.
  • Знания:
    • Понимание основ бухгалтерского учета.
    • Отличное знание трудового и налогового законодательства, касающегося оплаты труда.
    • Уверенное владение методиками расчета заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и пособий.
    • Опыт ведения и сдачи регламентированной отчетности в ИФНС и СФР.
  • Программное обеспечение: Уверенное владение программами: 1С 8 (ЗУП КОРП 8.3, УПП), Microsoft Excel, Word, СБИС, Контур.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильность: Постоянная занятость на полный рабочий день.
  • Конкурентная заработная плата: Размер вознаграждения будет обсуждаться индивидуально на собеседовании с руководителем.