Инженер-электрик/КИПа (строительство в Усть-Луге)

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: ЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

LM Construction — строительная компания, входящая в число крупнейших лидеров по реализации промышленных, гражданских и инфраструктурных объектов, включая EPC-контракты.

Кого мы ищем: Инженера-электрика/КИПа

Работа в Усть-Луге портовый посёлок в Кингисеппском районе Ленинградской области.

Обязанности:

  • Координация работы субподрядчиков на строительной площадке;
  • Контроль качества и сроков выполнения работ;
  • Анализ проектной и рабочей документации, выявление коллизий;
  • Проверка ППР и исполнительной документации;
  • Участие в инспекциях, освидетельствовании скрытых работ;
  • Контроль устранения замечаний и дефектов;
  • Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками и смежными службами;
  • Подготовка отчетности и деловой переписки.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в промышленном строительстве в подразделениях энергетики и автоматизированных систем, систем связи не менее 3 лет;
  • Экспертные знания нормативно-технической документации по специальности и направлению деятельности;
  • Экспертные знания по вопросам строительства крупных промышленных объектов;
  • Уровень работы с компьютером - AutoCad, MS Office;
  • Знание выполнения пусконаладочных работ.

Условия:

  • Работа в крупной строительной компании (служба Генподрядчика) на промышленном проекте федерального значения;
  • Генеральный подрядчик EPC-контракта на строительство объектов непроизводственного назначения газоперерабатывающего завода в составе Газоперерабатывающего комплекса (ГПК) в районе морского порта Усть-Луга;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск — 28 календарных дней;
  • Срочный трудовой договор до IV квартала 2026 года;
  • График работы 5/2, 09:00–18:00 (не вахтовый метод);
  • Комфортное проживание в кампусе (1 человек — 1 комната);
  • Бесплатное 3-разовое горячее питание;
  • Wi-Fi и развитая инфраструктура строительного городка (спортзал, площадка, магазин);
  • Организованный трансфер;
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).