Обязанности:
Разработка и постановка системы обучения и развития персонала
Планирование и организация процессов обучения
Внедрение и исполнение программы наставничества
Развитие кадрового резерва в компании
Управление внутренним и дистанционным обучением по soft skills, hard skills
Разработка электронных учебных материалов в ISpring Suite: курсы, тесты, тренажёры, интерактивности, видеолекции
Создание моделей компетенций для различных категорий персонала
Администрирование LMS, формирование базы знаний, траекторий развития персонала.
Ведение аналитики с помощью дашбордов, метрик по направлению «обучение и развитие персонала»
Внедрение инструментов AI в рабочие процессы HR-блока.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)
Опыт работы в области обучения и развития персонала от года
Знание трудового законодательства и нормативных актов
Уверенный пользователь ПК, MS Office, iSpring Suite
Аналитические способности и внимание к деталям
Умение работать в команде и коммуникабельность
Условия:
Работа в стабильной нефтесервисной компании
График работы 5/2
Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии)
Конкурентная заработная плата
Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания!
