з/п не указана
Нефтеюганск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и постановка системы обучения и развития персонала
- Планирование и организация процессов обучения
- Внедрение и исполнение программы наставничества
- Развитие кадрового резерва в компании
- Управление внутренним и дистанционным обучением по soft skills
- Создание моделей компетенций для различных категорий персонала
- Ведение аналитики с помощью дашбордов, метрик по направлению «обучение и развитие персонала»
- Администрирование LMS Ispring , формирование базы знаний, траекторий развития персонала.
- Внедрение инструментов AI в рабочие процессы HR-блока.
Требования:
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от года
- Знание трудового законодательства и нормативных актов
- Аналитические способности и внимание к деталям
- Умение работать в команде и коммуникабельность
- Высшее образование
Условия:
- Работа в стабильной нефтесервисной компании
- График работы 5/2
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии)
- Конкурентная заработная плата
Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания!
