Специалист по взысканию дебиторской задолженности

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.

Удовольствие от проживания - главный индикатор качества. «Брусника. Управление домами» обслуживает дома в Тюмени, Сургуте, Омске, Новосибирске, Екатеринбурге, Кургане и г. Видное. Все города объединяет общий вектор развития и единое управление.

Кого ищем:

Брусника, находится в поиске опытного специалиста, который возьмет на себя ведение расчетов с физическими лицами и обработку платежей. Если вы обладаете глубокими знаниями в области финансового учета, внимательны к деталям и умеете эффективно управлять денежными потоками, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Что делать:

  • Взыскание дебиторской задолженностью за ЖКУ, как в досудебном (посредством звонков), так и судебном порядке;
  • Подготовка заявлений в суд на получение судебного приказа;
  • Контроль и учет дебиторской задолженности компании;
  • Консультирование клиентов (собственников) по вопросам возникновения/погашения долга;
  • Осуществление своевременного взыскания задолженности;
  • Разрешение спорных вопросов.

Что ждём от кандидата:

  • Развитые коммуникативные навыки, умение четко и убедительно излагать мысли (в т.ч. письменно);
  • Инициативность, аналитический склад ума, добросовестность, стрессоустойчивость;
  • Способность обрабатывать большой объем информации;
  • Способность работать в команде на общий результат

Условия работы:

  • Работа в крупной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
  • График работы 5/2;
  • Оклад + ежеквартальные премии;
  • Корпоративное такси;
  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения для сотрудников.