Руководитель направления обучения и развития (T&D)

Позиция открыта в крупной технологической компании, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте

Обязанности:

• Реализация стратегии обучения и развития сотрудников
• Развитие культуры непрерывного обучения и обмена знаниями
• Управление командой L&D и внешними провайдерами
• Развитие программ оценки и развития талантов
• Внедрение современных инструментов обучения
• Развитие партнерств с вузами

Требования:

• Опыт управления подразделением T&D в технологической компании от 5 лет
• Навыки управления проектами и командой
• Опыт взаимодействия с вузами или образовательными платформами
• Сильные коммуникативные и стратегические навыки

Условия:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
• Конкурентная заработная плата (обсуждается напрямую с финальным кандидатом)
• Гибридный формат работы
• ДМС, бонусы и расширенный соцпакет
• Возможность влиять на развитие образовательной экосистемы крупной компании
• Работа с сильной командой и современными технологиями