Мастер участка (Цех Механообработки)

Обязанности:

• Выдача и контроль сменно-суточных заданий на участок.
• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка
• Обеспечение выполнения производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласовано установленным планам.
• Контроль соблюдения работниками правил и норм труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил ВТР.
• Проведение работ по предупреждению брака и контроль за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции
• Организовывать и осуществлять выполнение требований по обеспечению надлежащего уровня качества выпускаемой продукции согласно требований КД и стандартов предприятия по системе качества.
• Координация работы рабочих участка и других подчиненных сотрудников.

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование (техническое).

• Стаж работы по специальности в области механообрабатывающего производства не менее 1,5 лет.

• Владение WINDOWS, WORD, EXCEL, Microsoft Outloоk, Microsoft Power Point.

Условия:

• Работа на крупном машиностроительном предприятии;
• Ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы на период адаптации 5/2 по 8 часов, с последующим переходом на сменный график работы 3/3 по 12 часов;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец)