HRBP в сеть ресторанов premium-класс

Основные задачи:

• Подбор, участие в отборе лучших кандидатов, адаптация и интеграция новичков в команду и бизнес-процессы.
• Проведение оценочных мероприятий (оценка по компетенциям/роли в команде/менеджерские качества/мотивация) кандидатов и действующих сотрудников.
• Планирование, координация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, курсов) и замеры их эффективности.
• Внедрение и контроль системы управления эффективности деятельности для разных категорий сотрудников (цели/компетенции).
• Участие в разработке систем мотивации и поощрений, организационный дизайн. Бюджетирование ФОТ. Контроль эффективности затрат на персонал.
• Адаптация существующих внутренних нормативных документов/алгоритмов должности к действующим реалиям и введение новых в случае необходимости.
• Управление и участие во всех процессах, связанных с персоналом, включая разрешение конфликтов.
• Повышение эффективности компании через управление талантами и корпоративной культурой.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса premium-class/ отели premium-class, понимание бизнеса.
• Грамотную устную и письменную речь. Образование в сфере менеджмента/HR/ресторанный бизнес/экономика.
• Желание развиваться в HR-сфере. Поможем при внедрении новых процессов/ обучим.
• Проактивность и лёгкость в общении.

Мы предлагаем:

• Работа в сети из небольших ресторанов premium в центре левого берега Астаны.
• Достойную оплату и официальное оформление.
• Работа в компании, которая ценит своих сотрудников.