HR generalist

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: DauInvest
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Астана
улица Достык 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:
TrustMe - SaaS-компания в области электронного документооборота и AI-автоматизации. Мы развиваем продукты для B2B, enterprise и государственного сектора (онлайн-подписание договоров, цифровые бизнес-процессы, AI-решения).

Мы ищем энергичного и опытного HR менеджера для присоединения к нашей динамичной и инновационной IT компании. Вы будете играть ключевую роль в нашем успешном росте, привлекая, развивая и удерживая талантливых специалистов.

Обязанности:

  • Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников, включая разработку и внедрение эффективных методов рекрутинга;
  • Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников;
  • Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий;
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании, включая проведение процесса оценки производительности, управление отпусками и льготами, а также урегулирование конфликтов и споров;
  • Ведение учета и анализ данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов;
  • Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками;
  • Анализ рисков и стратегическое планирование.

Требования:

  • Ваш опыт в выстраивании бизнес-процессов будет ценным дополнением к нашей команде, вам предстоит оптимизировать и развивать HR-процессы в соответствии с лучшими практиками отрасли;
  • Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям;
  • Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками;
  • Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно;
  • Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты;
  • Уверенное владение компьютерными программами.

Условия:

  • Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании);
  • У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом;
  • Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь;
  • Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании;
  • Офис на левом берегу;
  • График работы: 5/2, с 10:00 - 19:00 или с 09:00 - 18:00;
  • Оформление согласно ТК РК.