Мы развиваем собственный бренд в нише электроники: мобильные устройства, гаджеты, цифровые устройства и сопутствующие товары. На маркетплейсах работаем более 3 лет, а сейчас — активно развиваем собственный бренд. Основной фокус — OZON. Сейчас оборот - 14–15 млн ₽/мес, на 60 уникальных SKU.
С нами классно работать — и вот 5 причин, почему:
— Узкая товарная матрица, можно глубоко прорабатывать продукт и масштабировать без хаоса;
— В команде уже есть помощник, который возьмет на себя рутинные процессы, Вы сможете сфокусироваться только на ключевых задачах;
— Сотрудников слушают и слышат: ваши гипотезы будут действительно внедрены, а не отложены в долгий ящик;
— Возможность вырасти до руководителя направления при системном достижении плановых KPI;
— Потенциальная доля в бизнесе при долгосрочном сотрудничестве.
Кого мы ищем:
— Для нас важно, чтобы у вас уже был опыт работы на Ozon от 2-х лет в релевантных нишах (электроника/бытовая техника с высоким чеком и узкой товарной матрицей).
— Вы масштабировали оборот по предыдущим проектам до 10+ млн/мес в выкупах в Одежде;
— Держите фокус работы на маркетинге: работе с рекламой и контактной воронкой в карточках.
Что будет входить в задачи:
-
формировать и реализовывать ежемесячный план продаж (80% продаж приходится на OZON, на WB и Я.Маркет приходится по 10% от общего объема продаж);
-
управлять контентной воронкой: пересборка карточек, SEO, тесты, A/B, креативы (в том числе с использованием ИИ);
-
управлять РК: тестировать различные рекламные гипотезы, контролировать ДРР, корректировать объем и качество рекламного трафика;
-
считать рентабельность акций и ценообразование;
-
вести ключевые метрики: продажи, маржинальность, ДРР, доля в категории;
-
взаимодействовать с финансовым директором, складом, дизайнером и другими сотрудниками и подрядчиками для эффективной работы.
Что мы предлагаем:
— Формат работы — удаленный.
— График: 5/2, с 9:00 до 19:00. Занятость полная;
— ЗП: фикс 100.000₽ + KPI. Совокупный доход, который мы планируем обеспечить нашему менеджеру — от 130.000₽. Финальный оффер мы обсудим с вами на собеседовании;
— Возможность роста до руководителя направления и участия в бизнесе.
Что дальше?
После отклика мы направим вам несколько первичных вопросов и пригласим на интервью с рекрутером нашего агентства. После него ваша кандидатура уйдет на рассмотрение клиенту, и после его подтверждения мы встретимся с вами на собеседовании)
До встречи!
