Мы - Школа здоровья Ольги Помойнецкой, входящая в топ‑1% школ на платформе GetCourse. У нас глобальная миссия - изменить подход к лечению хронических заболеваний в России через коррекцию образа жизни и питания.
Мы получаем аккредитацию в Сколково и строим полноценную клинику, оказывающую телемедицинские услуги в строгом соответствии с законом. В нашей команде опытные врачи (кандидаты медицинских наук, врачи высшей категории), а наши программы основаны на доказательной медицине.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 29 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
В связи с созданием автовебинарной воронки приглашаем к сотрудничеству руководителя отдела продаж для построения отдела продаж с нуля.
Предмет сотрудничества
Оказание услуг по построению и управлению отделом продаж для автовебинарной воронки, включая подбор, обучение и координацию менеджеров, сегментацию лидов, достижение плановых показателей по конверсии и выручке.
В рамках оказываемых услуг исполнитель:
— самостоятельно формирует отдел продаж;
— выстраивает методологию работы с заявками в зависимости от источника и степени готовности клиента (вебинары, сайт, рассылки и др.);
— внедряет сегментацию лидов и определяет целевые конверсии на каждом этапе для каждого канала;
— обеспечивает стабильный конвейер продаж в рамках действующих автоворонок;
— анализирует результаты, корректирует подходы для достижения согласованных KPI.
Что мы ждем от вас:
— опыт работы в нутрициологии и «мягких» нишах (эзотерика не рассматривается);
— глубокая специализация на системных автоворонках с ежедневным большим потоком лидов;
— опыт построения отдела продаж с нуля или реструктуризации существующего отдела (подтверждённые кейсы);
— знание конверсий на разных этапах, по источникам и уровням теплоты лидов — наизусть;
— наличие кейсов с чёткой динамикой «было / стало» и умение объяснить логику достижения результата;
— ориентация на цифры, системность, способность управлять командой удалённо;
Как будем оценивать результаты:
— выполнение согласованных KPI по построению отдела и объёму продаж;
— эффективность сформированной команды (выход на плановые показатели, качественная обработка лидов);
— прозрачная аналитика и своевременное предоставление отчётов.
Условия сотрудничества:
— удалённое сотрудничество;
— самозанятость или ИП;
— размер вознаграждения обсуждается индивидуально 150000 - 300000 руб.;
— исполнитель самостоятельно организует свою работу, использует собственное оборудование и ПО, привлекает и отвечает за своих субисполнителей (менеджеров по продажам).
Процесс отбора
Мы ищем практика с доказанными результатами, поэтому отбор будет включать:
— скрининг резюме и портфолио с кейсами;
— короткая анкета;
— собеседование с HR-экспертом
— Тестовое задание
Если у вас есть нужный нам опыт, опыт построения отдела с нуля и при этом с хорошими результатами — ждём ваш отклик!
