Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: Алеф Эксперт
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ALEF EXPERT — стабильная федеральная компания в сфере независимой экспертизы и оценки автомобилей.

Мы работаем по всей России, выстраиваем процессы на основе современных технологий, CRM и автоматизации, и ценим системность, ответственность и профессионализм.

Мы ищем Специалиста по работе с клиентами. Без продаж и консультирования. Удаленно.

Что вы будете делать:

  • Обрабатывать входящие обращения действующих клиентов. Звонки и сообщения.

  • Урегулирование конфликтных ситуаций.

  • Контролировать сроки исполнения коллегами.

  • Координация процессов (контроль задач в работе, оперативное решение проблем)

  • Помощь в адаптации новых сотрудников

  • Выполнение поручений руководителя (поиск информации в интернете и прочее)

Кого мы ищем:

Ответственного сотрудника с схожим опытом работы в крупных компаниях с прописанными регламентами и современной CRM системой. Человека с быстрыми реакциями и устойчивой психикой, умеющим расставлять приоритеты.

Это про Вас?

  • Умеют логично мыслить и принимать решения

  • Грамотно общаюсь

  • Знаю документооборот

  • Уважаю регламенты и процессы компании

  • Работаю внимательно и педантично

  • Ценю официальное оформление и долгосрочную занятость

  • Заинтересован(а) в стабильной работе в современной компании

Условия:

  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 по Мск

  • Официальное оформление по ТК РФ!

  • Работа в федеральной компании с 13-летней историей

У нас будет комфортно работать ответственным, самоорганизованным людям, которые хотят самостоятельно принимать решения в работе

  • Чёткие регламенты и понятная зона ответственности

  • Понятный продукт компании, востребованная услуга на рынке

  • Удобный и современный удаленный формат

  • Возможность профессионального роста внутри компании

Как попасть к нам в команду?

Этап 1: Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом

Этап 2: Направить голосовое сообщение в мессенджер с коротким рассказом о себе. Нам это нужно, чтобы оценить Ваш уровень коммуникации

Этап 3: Пройти собеседование с руководителем подразделения напрямую и получить оффер!