Автозаводская улица 7
ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- ФОТОГРАФИЯ
- ХАРАКТЕРИСТИКА С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ С ТЕЛЕФОНОМ ОТДЕЛА КАДРОВ
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Стратегическое развитие HR - функций
-
Снижение текучести персонала
-
Аналитика и оценка эффективности
- Кадровое планирование и резерв
-
Поддержание психологического климата
-
Участвовать в подборе ключевых специалистов и топ-менеджеров, сопровождать руководителей в принятии кадровых решений
-
Разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития персонала
-
Сформировать корпоративные ценности, культуру и стандарты работы
-
Анализировать HR-метрики: текучесть, эффективность найма, прохождение ИС, вовлечённость
-
Участвовать в организационном развитии: оптимизация процессов, ролей, оргструктуры
-
Контролировать кадровый учёт и документооборот (в соответствии с ТК РФ)
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Подтверждённый опыт найма и сопровождения топ-менеджмента
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента
-
Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу, рекрутменте и обучении персонала не менее 3 лет в сетевом/филиальном бизнесе
-
Глубокое понимание организационного развития и HR-аналитики
-
Сильные коммуникативные и управленческие навыки
-
Умение мыслить стратегически и при этом держать под контролем детали
УСЛОВИЯ:
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
Бесплатные медицинские услуги клиники для себя и членов семьи
