улица Ленинская Слобода 26с3
Привет!
В связи с расширением команды мы в поисках коллеги. На старте основная зона ответственности — работа с флагманским продуктом компании rbc.ru.
Продуктовый офис — это связующее звено между бизнес-заказчиками, разработкой и смежными подразделениями. Команда отвечает за формирование и реализацию продуктовой стратегии, развитие существующих продуктов и запуск новых инициатив.
Мы управляем продуктами через метрики, гипотезы и эксперименты, обеспечивая рост ключевых бизнес-показателей и создавая ценность для пользователей и компании.
Задачи:
- развивать основной продукт компании, работая над метриками лояльности и вовлечения;
- формировать видение, roadmap и приоритеты;
- выявлять и формулировать потребности пользователей;
- синхронизироваться со стейкхолдерами и переводить бизнес-задачи в продуктовые решения;
- реализовывать инициативы «под ключ»;
- взаимодействовать с разработкой (инхаус и подрядчики): декомпозировать задачи и доводить их до реализации, синхронизация с другими продуктами компании.
Наши ожидания:
- бэкграунд в аналогичной роли от 5 лет;
-
опыт формулирования и проверки гипотез, проведения экспериментов;
-
опыт работы с лояльностью и вовлечением;
-
умение выявлять потребности пользователей и превращать их в продуктовые решения;
-
опыт приоритизации задач и формирования roadmap;
-
опыт взаимодействия с разработкой, включая работу с подрядчиками (декомпозиция, постановка задач, сопровождение реализации);
-
базовое понимание технической архитектуры (API, интеграции, data flow — на уровне общения с разработкой);
-
опыт работы со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками;
-
желательно понимание рынка СМИ и основных тенденций, включая зарубежный рынок;
-
ownership — ответственность за результат, а не только за процесс;
-
критическое мышление и опора на данные при принятии решений;
-
проактивность — способность самостоятельно находить проблемы и точки роста;
-
умение работать в условиях неопределённости;
-
сильные коммуникативные навыки и умение договариваться.
Что предлагаем:
- влияние на перестройку компании в части выстраивания продуктового подхода;
-
высокий уровень самостоятельности, автономность по продукту, поддержка инициативы;
- гибридный формат работы или удаленка в пределах РФ;
- внутреннее и внешнее обучение;
- предоставление современной техники;
-
ДМС с первого месяца работы.
