з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
.
Обязанности
- Поддержка текущих программ немонетарной мотивации.
- Разработка и запуск новых инструментов признания (от идеи до масштабирования).
- Подготовка обоснований, презентаций и анализа эффективности инициатив.
- Организация внедрения решений, документирование процессов.
- Построение коммуникаций, чтобы сотрудники понимали ценность программ и хотели участвовать.
- Проведение исследований (опросы, бенчмаркинг, анализ данных).
Требования
- Опыт запуска проектов нематериальной мотивации «от идеи до работающего процесса».
- Сильные коммуникативные навыки: умение писать, объяснять, договариваться.
- Мыслить через метрики и эффект — фокус на измеримых результатах.
- Уверенное создание презентаций (логика, структура, визуальная подача).
- Аккуратность в документации и процессах.
- Использование ИИ в рабочих процессах.
Условия
- Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид)
- Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
