Операционный директор (розничная сеть)

Задачи, которые будут стоять перед сотрудником:

• Реализация стратегии за счет управления операционной деятельностью, включающей регулярное планирование и контроль исполнения задач по вверенным подразделениям (Финансово-аналитический отдел, Юридическая служба, Бухгалтерия, Отдел логистики, HR)
• Участие в проектах по технологическому и территориальному развитию РС
• Создание концепции торговой марки, разработки стилистики, товарной матрицы, вывод на рынок
• Оптимизация бизнес-процессов Розничной сети для повышения производительности труда, качества обслуживания покупателей, соблюдения законодательных норм и правил ведения торговой деятельности и снижения операционных расходов.
• Поддержание оптимальной организационной архитектуры и единой системы работы подразделений
• Разработка стратегии сотрудничества с поставщиками, оптимизация запасов продукции, остатков
• Организация работы по построению системы подбора, обучения и развития сотрудников
• Создание, анализ, оптимизация бизнес-процессов
• Контроль выполнения KPI подразделений
• Бюджетирование и контроль за исполнением бюджета, оптимизация расходов по ЦФО (центрам финансовой ответственности)

Требования:

• Наличие высшего образование, желательно по направлению менеджмент;
• Опыт на руководящей позиции от 5-ти лет в крупной розничной сети на позициях: исполнительный директор, операционный директор, коммерческий директор;
• Высокая компьютерная грамотность
• Сильные административные и управленческие навыки
• Успешный опыт построения четкой структуры управления
• Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль, оперативную оценку результатов деятельности.
• Способность принимать решения, реагировать на изменение внешних и внутренних факторов
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Готовность к командировкам

Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей (Оклад+KPI)
• Работа в активной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение