Трекер

Какие задачи нужно будет решать:

• Сопровождение проектов компании на любом этапе их реализации;

• Формирование организационной модели реализации проекта (фреймворк):
  1. Организация площадки для работы команды проекта, ведение доски задач;

  2. Вовлечение в работу специалистов функциональных подразделений компании (закупки, юридических отдел, ФЭБ, GR), а также сторонних экспертов вне компании;
  3. Настройка коммуникаций со всеми стейкхолдерами проекта (как внутри, так и вне контура ГК);

• Поддержка команды проекта в части планирования (всех необходимых для успешной реализации проекта планов и согласование их с соответствующими функциональными подразделениями компании (доп. к КСГ - план закупок, план оплат, план коммуникаций и т.д.) и верификации реалистичности/исполнимости планов, декомпозиция работ до "месячного /недельного" уровня длительности.
• Организация и проведение риск-сессий проектов (совместно с риск офицером), разработка плана работы с рисками, учёт задач для планирования недельных работ на спринтах.
• Поддержка команды проекта при отработке замечаний от экспертов на сквозной экспертизе для получения решения ОПИР.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт работы в ДО ГК «Росатом» как преимущество;

• Обязателен опыт работы в области управления (на позиции не ниже руководитель проекта) научно-исследовательскими, производственными и/или строительными проектами. ;

• Обязательно наличие сертификатов РП-3, РП-2, IPMA;

• Коммуникабельность, аналитическое мышление, работа с большим объёмом информации.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.