Менеджер по анализу и обработке обращений (пищевая продукция)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: МАГНИТ, Розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Солнечная улица 15/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • обрабатывать претензии по качеству по обращениям торговых точек;
  • анализировать запросы телефонного центра с жалобами покупателей на качество;
  • предоставлять мотивированное заключение по жалобе по итогу расследования;
  • инициировать претензионную работу с поставщиками продукции, на которую поступила жалоба на качество;
  • осуществлять коммуникацию со смежными подразделениями в рамках выполняемого функционала;
  • принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр.), а также документы информационно-справочного характера (информационные письма).

Для нас важно:

  • опыт работы с претензиями в направлении контроля качества пищевой продукции;
  • готовность работать в режиме многозадачности;
  • коммуникативные навыки, грамотность и аналитический склад ума;
  • знание программ Microsoft Office - Outlook, Excel (впр, сводные, формулы), Word.

Что мы предлагаем:

  • работу в самом развивающемся ритейле;
  • график работы 5/2, с 08:30 до 17:30, гибридный формат работы;
  • корпоративный ноутбук;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • программу поддержки сотрудников "Добросервис" (консультации психолога, юриста, финансового эксперта, специалиста по ЗОЖ, ветеринара);
  • корпоративное обучение, доступ к корпоративной онлайн-библиотеке «Альпина»;
  • профессиональный и карьерный рост в Компании;
  • скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
  • карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
  • подарки детям сотрудников.