Директор по маркетингу, БАД

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная производственная компания - один из лидеров рынка БАД в России - в поиске Директора по маркетингу.

Компания демонстрирует устойчивый рост, активно масштабирует бизнес и развивает продуктовый портфель (более 300 SKU), включая собственные бренды и СТМ-направление.

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
  • Управление крупным продуктовым портфелем (300+ SKU): приоритизация, развитие, оптимизация;
  • Развитие и позиционирование ключевых брендов;
  • Построение эффективной системы продвижения (digital, PR, инфлюенс-маркетинг);
  • Управление маркетинговым бюджетом и эффективностью инвестиций (ROI, unit-экономика);
  • Формирование и развитие команды маркетинга;
  • Взаимодействие с коммерческим, медицинским и PR-блоками;
  • Участие в запуске новых продуктов и развитии ассортимента;
  • Анализ рынка и поиск драйверов роста.

Требования

  • Опыт работы в маркетинге в категории БАД / нутрицевтика / FMCG — обязателен;
  • Опыт управления крупным портфелем (желательно от 100+ SKU);
  • Практический опыт выстраивания маркетинговых процессов и систем;
  • Сильная экспертиза в digital-продвижении;
  • Опыт управления командой;
  • Развитые аналитические и финансовые навыки (бюджеты, эффективность инвестиций);
  • Зрелость, самостоятельность, готовность к интенсивной работе в быстрорастущей компании.

Роль предполагает прямое взаимодействие с собственниками бизнеса и высокую степень влияния на стратегию компании.

Условия

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально, оклад + бонус);
  • Квартальный бонус;
  • График работы 5/2 (офисный формат);
  • Расширенный ДМС (включая стоматологию);
  • Современный офис класса А (шаговая доступность от метро);
  • Парковка;
  • Корпоративная связь, ноутбук;
  • Скидки на продукцию компании.

Дополнительная информация

  • Компания находится в стадии активного роста и трансформации;
  • Сильная и зрелая команда - требуется руководитель с высоким уровнем экспертизы;
  • Важна готовность работать hands-on и достигать результата в короткие сроки;
  • Высокий уровень вовлеченности собственников в развитие бизнеса.