1-й Кожевнический переулок 6с1
Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.
В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.
В наш профессиональный коллектив мы ищем Бухгалтера по ЖКУ !
Основные задачи:
- Своевременное начисление коммунальных и жилищных услуг;
- Проверка корректности начислений ЖКУ, анализ соответствия алгоритмов начисления требованиям законодательства(коммерческие помещения и МКД);
- Отражение банковских выписок в учетной системе 1С (в разрезе лицевых счетов собственников и счетов бухгалтерского учета);
- Внесение в 1С данных, необходимых для начислений коммунальных и жилищных услуг;
- Обработка и заведение в 1С информации об индивидуальных и общедомовых приборов учета (ИПУ, ОДПУ), ежемесячное внесение в базу 1С показаний приборов учета;
- Прием жителей/собственников по вопросам начислений;
- Подготовка ответов на запросы собственников (в т.ч. в мобильном приложении);
- Контроль и проверка результатов отражения в бухгалтерском учете результатов ежемесячных начислений за жилищные и коммунальные услуги;
- Формирование, рассылка и печать Единых платежных документов (ЕПД).
Наши ожидания:
- Знание 1С ЖКХ;
- Знание MS Office;
- Знание основ и отраслевых норм жилищного законодательства, правил начисления и учета коммунальных услуг (Постановление 354).
С нашей стороны:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2
- Стабильная заработная плата (оклад + KPI).
- Отличная команда, возможности для развития
- Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
- Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах