Бухгалтер по ЖКУ

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Москва
1-й Кожевнический переулок 6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш профессиональный коллектив мы ищем Бухгалтера по ЖКУ !

Основные задачи:

  • Своевременное начисление коммунальных и жилищных услуг;
  • Проверка корректности начислений ЖКУ, анализ соответствия алгоритмов начисления требованиям законодательства(коммерческие помещения и МКД);
  • Отражение банковских выписок в учетной системе 1С (в разрезе лицевых счетов собственников и счетов бухгалтерского учета);
  • Внесение в 1С данных, необходимых для начислений коммунальных и жилищных услуг;
  • Обработка и заведение в 1С информации об индивидуальных и общедомовых приборов учета (ИПУ, ОДПУ), ежемесячное внесение в базу 1С показаний приборов учета;
  • Прием жителей/собственников по вопросам начислений;
  • Подготовка ответов на запросы собственников (в т.ч. в мобильном приложении);
  • Контроль и проверка результатов отражения в бухгалтерском учете результатов ежемесячных начислений за жилищные и коммунальные услуги;
  • Формирование, рассылка и печать Единых платежных документов (ЕПД).

Наши ожидания:

  • Знание 1С ЖКХ;
  • Знание MS Office;
  • Знание основ и отраслевых норм жилищного законодательства, правил начисления и учета коммунальных услуг (Постановление 354).

С нашей стороны:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5/2
  • Стабильная заработная плата (оклад + KPI).
  • Отличная команда, возможности для развития
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах