Технический писатель

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации (руководства пользователя, техническое описание программных продуктов, пояснительные записки и прочие);
  • Разработка типовых шаблонов и методических рекомендаций по оформлению и подготовке документов;
  • Проведение экспертной оценки технической документации;
  • Производить рабочее согласование документации;
  • Сбор, обработка, анализ и систематизация научно-технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации, новых информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;
  • Подготовка справок, отчетов и другой документации;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя ПО Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен;
  • Опыт работы с документами ГОСТ 19, 34 обязателен;
  • Высшее техническое образование (преимущественно образование в области ИТ, автоматизированных систем (АСУ, АСУТП, автоматика и телематика), связи и радиосвязи);

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы гибрид);

  • Забота о здоровье сотрудников:

    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

    - Скидки на стоматологию;

    - Полис для выезжающих за границу.

  • Материальные бонусы:

    - Годовая премия;

    - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

  • Забота о развитии:

    - Внешнее обучение за счет работодателя;

    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

    - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

    - Возможность посещать психолога;

    - Образовательные и развивающие мероприятия