О компании и проекте
Мы — компания, которая ценит результат, а не часы в офисе. У нас уже есть готовая база кандидатов — это не «холодные» резюме с внешних площадок, а люди, которые уже проявили интерес, оставили отклики и ответили на вопросы («кружочки»).
Ваша задача — не искать с нуля, а просеять, обработать и довести до результата.
Почему это удобно:
· Никакого поиска — вы работаете только с нашей внутренней базой.
· Свободный график — вы сами планируете своё время, главное — соблюдать дедлайны по задачам.
· Удалённо — из дома, кафе, другого города — неважно.
· Проектная занятость с постоянной загрузкой — задачи есть регулярно, но без привязки к 5/2.
Что нужно будет делать
1. Принять базу — получить доступ к накопленным откликам (таблица / CRM).
2. Провести скрининг — просмотреть резюме и ответы на вопросы, отсеять заведомо неподходящих.
3. Связаться и «разогреть» — позвонить или написать подходящим кандидатам, актуализировать их статус, мотивацию, зарплатные ожидания.
4. Провести короткое интервью (15–20 минут) — по готовому сценарию.
5. Вывести на финал — передать заказчику финалистов с краткой сводкой: сильные стороны, риски, готовность к выходу.
6. Обновить базу — после каждого касания фиксировать статус и заметки, чтобы база жила и работала на нас.
Важно: поиск на hh.ru, Avito и других площадках не требуется — только работа с готовой базой.
Кого мы ищем
· Опыт работы рекрутером от 1 года.
· Умеете быстро «читать» резюме и отсеивать лишнее.
· Комфортно чувствуете себя в переговорах по телефону и в мессенджерах — есть приятный голос и грамотная речь.
· Самодисциплина — умеете планировать время и соблюдать дедлайны без внешнего контроля.
· Внимательны к деталям, работаете с большим потоком информации.
· Знаете, что рекрутинг — это про людей, а не только про резюме.
Будет плюсом:
· Опыт работы с CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналоги).
· Опыт обработки готовой базы / входящих откликов.
Условия работы
· Полная удалёнка — работайте откуда удобно.
· Свободный график — никакого «с 9 до 18», только сроки по задачам.
· Занятость: проектная, но с регулярным потоком задач — не «разово», а долгосрочно.
· Оплата проектная — обсуждаем индивидуально под объём задач.
· Оформление: по договорённости.
Как будет проходить отбор
1. Отклик на вакансию.
2. Короткое онлайн-знакомство (20–30 минут).
3. Выполнение небольшого тестового задания — обработать 5–10 кандидатов из нашей базы (оплачивается).
4. Выход на проект.
