Ищем сильного Team Lead / Senior Fullstack разработчика, который умеет не только писать код, но и точно оценивать уровень других разработчиков.
👉 Это роль внешнего технического эксперта
👉 Без участия в продуктовой разработке
👉 С фокусом на качество найма и влияние на команду
Про роль
Ты подключаешься как технический лидер на этапе найма и отвечаешь за самое важное —
качество разработчиков, которые попадают в команду
👉 Твоя зона влияния — не код, а уровень всей команды через отбор
Ключевая задача
Отделять:
- сильных Senior разработчиков
- от кандидатов с “накрученным опытом”
👉 Ты — финальный фильтр качества
Чем эта роль отличается
Это НЕ:
- разработка фич
- поддержка продукта
- “подработка интервьюером”
Это:
- уровень Team Lead / архитектурного эксперта
- влияние на найм и качество команды
- работа с ключевыми решениями по кандидатам
Зона ответственности
🧠 Технические интервью
- Проведение глубинных интервью
- Проверка backend / frontend / архитектуры
- Давление вглубь, а не по шаблону
🔍 Валидация опыта
- Проверка реального опыта кандидата
- Разбор кейсов
- Выявление несоответствий
📊 Оценка уровня
- Senior / Middle / слабый
- Потенциал на Team Lead
- Самостоятельность
📝 Рекомендации
- Чёткое решение: брать / не брать
- Описание рисков
- Структурный фидбек
🧠 Требования
- Уровень Senior+ / Team Lead
- Сильный fullstack бэкграунд
- Глубокое понимание backend и архитектуры
- Опыт проведения технических интервью (обязательно)
💡 Ключевой навык
👉 Умение оценивать людей, а не только писать код
Формат работы
- Гибкий формат (part-time)
- Регулярный поток кандидатов
- Вовлечённость в процесс найма
💰 Оплата
- Оплата за интервью / кандидата
- Обсуждается индивидуально
👉 Возможна высокая загрузка при сильных результатах
Что ты получишь
- Роль уровня технического лидера
- Влияние на качество команды
- Минимум бюрократии
- Работа с сильными кандидатами
- Возможность масштабировать влияние
📩 Отклик
Напиши:
- Проводил ли технические интервью
- Как определяешь уровень Senior
- Как выявляешь слабых кандидатов
- Пример сложного интервью
Если ты умеешь быстро “считывать” уровень разработчика
и не боишься принимать жёсткие решения — откликайся, возможно Мы ищем именно Тебя!
