Ведущий экономист отдела ценообразования, текущего планирования и учета капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Ульяновых 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование плана/корректировок плана капитальных вложений Филиала по объектам капитальных вложений по капитальному строительству и мониторинг их исполнения.
  • Формирование управленческой отчетности.
  • Разработка предложений и представление плановых и отчетных показателей системы премирования по структурному подразделению.
  • Подготовка актов взаимозачета, сальдирования, проведения их в сиcтеме SAP, подписание с контрагентами.
  • Подготовка авансовых отчетов о расходах , в т.ч. регистрация договора на чеки, оприходование МТР, направление на деблокирование, сдача первичной документации.
  • Участие в инвентаризации НКС.
  • Подготовка ежеквартально протокола по обесценению НКС, актов сверки по оборудованию с контрагентами.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование.
  • Стаж работы по специальности не менее 1 года.
  • Умение работать с большим объемом информации. Умение создания презентаций, докладов с анализом представленной информации.
  • Знание бухгалтерского и налогового учета в части незавершенного капитального строительства.
  • Опыт работы в SAP ERP, SAP E41, SAP RNP, Диадок, Битрикс будет преимуществом.

Условия:

  • График работы: 08:30 - 17:00.
  • Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
  • Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
  • Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
  • Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
  • Беспроцентный ипотечный займ.
  • Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
  • Образовательные займы.
  • Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
  • Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.