Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.
На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ.
Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.
Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк.
Инженер-энергетик работает вахтовым методом, вахта 30/30.
Обязанности:
- Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических сетей.;
- Обеспечивает выполнение оперативных распоряжений по изменению уставок РЗА;
- Производит выгрузку осциллограмм с блоков релейной защиты;
- Принимает участие в оперативных переключениях в качестве контролирующего лица;
- Организовывает разработку проектов производства работ, программ проведения работ и технологических карт для выполнения ремонтных работ на электрооборудовании;
- Осуществляет контроль в части корректности и достаточности укомплектования подразделений участка технической и эксплуатационной документацией;
- Осуществляет учёт и хранение ремонтной документации;
Требования:
- Высшее/среднее специальное образование по направлению "Энергоснабжение/Электроснабжение".
- Опыт в энергетической сфере в качестве инженера-энергетика, мастера участка, начальника участка не менее 3-х лет.
- V группа по электробезопасности (до и свыше 1000В), административно-технический персонал.
Условия:
- Место работы - Куюмбинское месторождение (Красноярский край)
- График вахты 30/30 дней.
- Заработная плата указана за 30 дней вахты, с учетом вахтовой надбавки на питание.
- Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 рублей в месяц.
- Компенсация северной надбавки с первого дня работы.
- Полис ДМС.
-
Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7.
- Ежегодные премии к профессиональному празднику.
- Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
- Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера.
- По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС.
- Официальный северный стаж.
- Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора.
- Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
- Проживание в вагон-городках.
-
13-я зарплата.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда.
- Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании.
- Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
- Новогодние подарки детям работников.
- Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.
