от 65800 до 94300 RUR
Санкт-Петербург
проспект Культуры 47
проспект Культуры 47
не требуется
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.
- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.
Что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Готовность к активной работе;
- Ориентир на результат;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.
Работа у нас — это:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день;
- Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 28500 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
