Специалист по системе менеджмента качества (СМК)

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Рам-Строй
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Хади Атласи 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В динамично развивающуюся строительную компанию требуется Специалист по системе менеджмента качества (СМК).

Обязанности:

  • Формирование проектов политики и целей строительной организации в области качества;
  • Разработка, актуализация и поддержание документации СМК: процедур, стандартов, положений, регламентов, должностных инструкций и другой документации СМК, включая руководство по качеству;
  • Анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности деятельности компании в строительстве;
  • Разработка программ внутренних аудитов СМК компании;
  • Организация и проведение внешних и внутренних аудитов СМК, составление отчётности;
  • Контроль за выполнением структурными подразделениями функций, процедур и процессов, определяемых документами СМК;
  • Контроль за выполнением корректирующих и предупреждающих действий;
  • Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам качества и соответствия стандартам.

Требования:

  • Высшее профильное образование «Управление качеством» или наличие сертификата о повышении квалификации в области управления качеством;
  • Опыт работы в области управления качеством от 3-х лет в сфере строительства;
  • Опыт проведения внутренних и участия во внешних аудитах СМК;
  • Навыки разработки и ведения документации СМК, описания бизнес-процессов;
  • Умение анализировать процессы, выявлять зоны для улучшения и внедрять изменения;
  • Уверенное владение ПК: Word, Excel;
  • Способность успешно решать управленческие и аналитические задачи;
  • Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности компании;
  • Коммуникабельность, дисциплинированность, внимательность к деталям, системное мышление, ответственный подход к поставленным задачам.

Условия:

  • Работа в стабильно развивающейся строительной компании;
  • Гибридный график работы, по договоренности с руководителем;
  • Достойная и своевременная выплата з/пл;
  • Размер окончательной з/пл обговаривается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.