Аналитик хранилища данных

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Abi
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

  • Выполнять запросы на обслуживание, инциденты.
  • Устранять ошибки в данных, кубов, витрин.
  • Обрабатывать входящие запросы на обслуживание, консультировать пользователей информационных систем, по витринам данных.
  • Составлять пользовательские инструкции по переданным в зону ответственности моделям отчётности, Power BI, Microsoft Report Services.
  • Участвовать в развитии корпоративного хранилища данных и отчётности, витрин данных, аналитических кубов, моделей отчётности и статичных отчётов, координирование и выполнять работы по дальнейшей поддержке корпоративного хранилища данных и моделей отчётности в актуальном состоянии в соответствии с требованиями бизнеса.

Требования:

  • Образование высшее: техническое, экономическое, математическое;
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР, Кубы, функции для работы с базами данных, информационные, статистические и логические функции, веб-функции);
  • Опыт организации ETL-процессов, разработки хранилищ данных, построения и автоматизации отчетных моделей данных для бизнеса.
  • Навыки программирования в среде разработки Microsoft Management Studio, знание продуктов Microsoft: Database Engine, Analysis Services, Integration Services, Report Services.
  • Навыки программирования с использованием структурированного языка запросов T-SQL.
  • Навыки работы с интеграционными пакетами, потоков управления в среде разработки Visual Studio для Integration Services
  • Навыки работы с языками запросов: MDX, DAX приветствуются

Условия:

  • Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
  • Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста;
  • Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Обучение за счет работодателя на внешних площадках;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.