Главный специалист отдела логистики

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 174000 до 200000 RUR
Город:
Щелково (Московская область)
Буровая улица 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для Вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение".

Обязанности:

  • контроль предоставления потребностей ЦФО (подразделений) Общества на транспорт в соответствии с ежемесячным оперативным планом;
  • участие в распределение техники по объектам предприятия;
  • формирования задания на работу в модуле ТО (программный продукт ООО "Акселот");
  • формирование заказов на транспорт в модуле ТО ("Акселот");
  • осуществление анализа и снижение;
  • транспортных затрат путем рационального использования транспорта.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы (от 1–3 лет) в сфере перевозок, желательно с удаленными объектами, и уверенно владеть 1С и Excel;
  • знание транспортного законодательства, специфики перевозки оборудования, навыки организации поставок, работы с договорами и управления транспортными расходами;
  • уверенный пользователь 1С, MS Office (Excel), УПП, УХА;
  • умение работать с большим объемом данных, вести договорную работу и тендеры;
  • опыт работы по оптимизации транспортных затрат.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя;
  • место работы: офис в г. Щелково;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.