Инженер отдела технической поддержки (1 линия)

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Ред Софт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новорощинская улица 4с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ред Софт – российский разработчик программного обеспечения. Создаем, развиваем и поддерживаем системное и прикладное ПО, государственные информационные системы, а также разрабатываем ПО на базе искусственного интеллекта. Ред Софт – аккредитованная IT-компания.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять техподдержку ОС совмещающей в себе систему на базе AOSP и Linux (две в одной);
  • Ведение переписки с конечным потребителем продукта;
  • Осуществлять техподдержку online сервисов вокруг выше указанной О;
  • Сбор и анализ статистики ошибок;
  • Разбор и анализ возникающих проблем, максимально подробная передача информации разработчикам;
  • Сбор прочей информации для других отделов;
  • Ведение базы знаний и документации;
  • Каналы техподдержки:
    - Телефон;
    - Портал техподдержки;
    - Электронная почта.

Нам важно:

  • Уверенный пользователь Linux, навыки администрирования и разработки приветствуются;
  • Знание Linux-based ОС Ubuntu, Debian, CentOS, AstraLinux, RedOS

Будет преимуществом:

  • Знание Kotlin, Java, C, Go, на уровне чтения кода;
  • Знание основ работы c Android Open Source Project. Опыт разработки приветствуется.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы инженером технической поддержки от 1 года;
  • Внимание к деталям, клиентоориентированность и стрессоустойчивость;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение четко и структурированно излагать информацию в баг-трекинговой системе (Redmine и т. п.);
  • Знание современных технологий;
  • Стремление развиваться в направлении мобильных операционных систем и экосистемы в целом.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением;
  • Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО;
  • Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество;
  • Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода;
  • Офисный формат работы;
  • ДМС со стоматологией.