Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: НПП Доза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
улица Академика Валиева 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах внедрения и текущей поддержке внедренных систем и автоматизированных процессов на базе программного обеспечения 1С:ERP в организации;
  • Анализ и описание бизнес-процессов, перекладывание бизнес-процессов на логику типового решения 1С ERP;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и процессов в функциональной области в области ответственности;
  • Функциональное моделирование в типовом решении;
  • Формирование технических заданий на доработку. Постановка задач программисту и контроль выполнения;
  • Разработка инструкций, документирование;
  • Поддержка пользователей, обучение;
  • Базовые навыки программирования.

Требования:

  • Высшее образование (математическое / техническое / экономическое / финансовое);
  • Опыт работы на проектах внедрения ПО 1С аналитиком ПО 1С:ERP, 1C:УТ внедрении 1С ERP по блокам, указанным в перечне областей компетенций;
  • Высокая квалификация по анализу, настройке, доработке функционала 1С:ERP -оперативное управление производством, планирование, диспетчеризация производства;
  • Опыт реализации проектирования и автоматизации и интеграции с функционалом производства, закупки, склада, сбыта;
  • Желательно опыт реализации проектов интеграции 1С:ERP;
  • Желательно Наличие сертификатов "Специалист-консультант".

Условия:

  • Работа в стабильной компании, официальное трудоустройство, белая заработная плата;
  • Место работы: г. Зеленоград, ул. Академика Валиева, д. 4;
  • Новый комфортабельный офис, оборудованные комнаты приема пищи на каждом этаже здания (чай, кофе, снеки за счет предприятия), в здании есть кафе / столовая;
  • Оплачиваемые отпуск, больничный;
  • График работы 5/2;
  • ДМС - после испытательного срока - чем больше стаж, тем шире программа
  • ДМС после 1 года работы в компании – расширенная программа со стоматологией + онкострахование
  • Материальная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (бракосочетание / рождение ребенка / потеря близкого родственника);
  • Обучение за счет компании (в рамках отраслевых и корпоративных программ обучения);
  • Бесплатное изучение английского и китайского языков;
  • Спортивные мероприятия: волейбол, футбол, йога, групповые тренировки (сформированы команды, регулярные бесплатные занятия в новом спортивном комплексе);
  • Дружественная атмосфера, яркие корпоративные мероприятия и активная корпоративная жизнь.