Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: AP-Lead
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела продаж / Ведущий менеджер отдела продаж

AP-Lead – это маркетинговое агентство, специализирующееся на голосовой лидогенерации. Наше решение позволяет мгновенно идентифицировать контактные данные посетителей любых сайтов и совершать им звонок при помощи робота на основе AI. Это лидогенерация следующего поколения на основе обработки миллионов данных.

Наши клиенты - топовые компании в разных нишах: Современная защита, Стоп долг, PolarSpa и многие другие.

На данный момент мы:

  • генерируем более 20 000 лидов в месяц;
  • реализовали более 100 проектов;
  • первые массово используем голосовых AI роботов

Ниша: банкротство физических лиц.

Основные задачи:

  • Распределение задач по загрузке: 10% - личные продажи, 90% - управление отделом из 3-х человек (в перспективе рост отдела до 10-ти сотрудников).
  • Доработка текущей документации, регламентирующей деятельность отдела продаж: скрипты регламенты, инструкции;
  • Личные продажи;
  • Сопровождение клиентов на всем протяжении сотрудничества, поддержание с клиентами партнерских взаимоотношений, разрешение сложных кейсов;
  • Работа с договорами и закрывающими документами, контроль оплат;
  • Достижение плановых показателей отдела, анализ результатов, корректировка работы.

На что мы ориентируемся при оценке кандидатов:

  • Опыт работы РОП или ведущим менеджером в нише БФЛ, от – 1го года;
  • Умение организовать работу отдела: постановка задач, контроль их выполнения, выстраивание взаимодействия между сотрудниками;
  • Опыт подбора, адаптации, оценки работы и увольнения сотрудников;
  • Клиентоориентированность, амбициозность, умение достигать поставленных целей;
  • Умение и желание решать нестандартные задачи и вопросы клиентов;
  • Высокий уровень самоорганизации, ответственность.

Наше предложение:

  • Формат работы – удаленно;
  • Режим работы 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня (по договоренности);
  • Развитая система обучения и роста сотрудников;
  • Прозрачные карьерные и профессиональные перспективы.