Главный специалист архитектор по фасадным решениям

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: МСУ-1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ольховская улица 49
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужны:

Главный специалист Архитектор по фасадным решениям

Основные задачи:

  • Участие в разработке проектной документации стадий П(КР), РД(АР) жилых домов по программе реновации;
  • Разработка, проверка и защита в МГЭ статических расчетов и обоснования для применяемых систем;
  • Проверка и согласование РД от смежников по НВФ и СПК;
  • Разработка ОПР (Обще-проектных решений по фасадам), формирование чертежей и ТЗ для архитектурной мастерской.

На что мы обратим внимание:

  • Высшее техническое, МГСУ;
  • Знание нормативной базы по СПК, НВФ, СП, ГОСТ связанные с облицовкой зданий;
  • Знание AutoCAD, CAD-PLAN Athena, Flixo, SJ Mepla, Inventor, Solidworks, Revit, SCAD - рассматривается, как преимущество;
  • Опыт работы от 5 лет, самостоятельное ведение объектов, прохождение экспертизы;
  • Креативность. Работа с командой. Инициативность. Пунктуальность.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК, официальная заработная плата без задержек;
  • ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
  • Комфортный офис в историческом центре города, рядом с м. Бауманская, или м. Красносельская;
  • Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города;
  • Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
  • Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
  • Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.