Диспетчер (ПТО)

Обязанности

• Изучение технологий производства метанола, ВРУ, генерации, водоподготовки/водоочистки, морского терминала и должностной инструкции диспетчера

• Разработка документации ПТО, включая инструкции по взаимодействию между производствами, оповещению и действиям при ЧС, а также формирование вспомогательных документов (журналы, схемы, перечни)

• Оперативное управление и контроль технологических подразделений, отслеживание нагрузок, хода процессов, состояния оборудования и ремонтных работ
• Круглосуточное информирование руководства о производственных процессах, отклонениях, сложностях в технологических процессах, их причинах и принятых мерах, об авариях, инцидентах, несчастных случаях
• Организация и координация работы технологических и вспомогательных цехов для выполнения поставленных задач
• Контроль своевременного выполнения подразделениями мероприятий по проведению ремонтов оборудования согласно графикам
• Контроль бесперебойного обеспечения цехов энергоресурсами (газ, пар, вода) и сырьем
• Выдача разрешений подразделениям на вывод в ремонт/включение в работу оборудования, межцеховых коммуникаций
• Поддержание оперативной связи с диспетчером ООО «Газпром трансгаз» по газоснабжению, информирование об изменениях потребления
• Координация действий специалистов аварийно-спасательных формирований, подразделений предприятия при возникновении аварийных ситуаций.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы начальником/мастером смены, инженером-технологом от 2 лет.

Условия:

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.