Таллинская улица
Команда Стартап лаборатория занимается внедрением инновационных решений для компании Вкусвилл.
Инновации во ВкусВилл - это команда, которая превращает бизнес-проблемы в масштабируемые решения с измеримым эффектом.
Мы работаем на стыке стратегии, продукта и технологий: находим точки роста в процессах компании, проверяем гипотезы через быстрые эксперименты и доводим успешные решения до внедрения в бизнес.
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в формировании и развитии системы инноваций во ВкусВилл: управляемый портфель с измеримым эффектом.
Проводить анализ ключевых бизнес-процессов и направлений компании, выявлять системные ограничения и зоны наибольшего потенциала.
Определять приоритетные направления для инноваций исходя из влияния на бизнес-метрики.
Формировать и управлять портфелем инициатив:
приоритизация по ROI / стратегической значимости
баланс коротких и долгосрочных проектов
прозрачная воронка (idea → MVP → масштаб)
Совместно с бизнес-заказчиками формулировать проблемы и гипотезы через ценность, а не через «внедрение решений».
Проектировать подходы к тестированию гипотез: определять метрики, критерии успеха и дизайн экспериментов.
Курировать запуск пилотов и обеспечивать переход успешных решений в масштаб.
Формировать единые стандарты работы с инновациями:
гипотезы и метрики
оценка эффекта (юнит-экономика, ROI)
подход к принятию решений
Участвовать в развитии и внедрении технологических решений как части портфеля.
Работать с внутренними командами как с клиентами: помогать им находить и реализовывать точки роста.
Будет здорово, если ты:
Имеешь опыт формирования стратегии / портфеля продуктов или инноваций.
Умеешь видеть бизнес как систему: находить ключевые ограничения и точки максимального эффекта.
Сильный в приоритизации: умеешь выбирать, что делать, а что - нет.
На «ты» с экономикой: можешь оценить потенциал инициатив, посчитать ROI и принять решение на основе данных.
Имеешь опыт запуска инициатив от гипотезы до масштабирования (даже если сам не делал всё руками).
Понимаешь потенциал технологий, но мыслишь от бизнес-задачи.
Важно: ориентирован на результат - портфель должен давать измеримый эффект, а не просто активность.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на стратегию и развитие ключевых направлений бизнеса.
- Роль с высоким уровнем автономии: ты не исполняешь, а определяешь, что делать компании дальше.
- Прямое влияние на экономический результат через управляемый портфель инициатив.
- Прозрачную модель мотивации: фикс + бонус / % от эффекта.
- Минимум бюрократии и быстрые циклы принятия решений.
- Гибридный формат работы (офис + гибкость по необходимости).
