ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (COO) / “ВТОРОЙ ПИЛОТ” В ОНЛАЙН-ПРОЕКТ
Мы - крупный образовательный проект в нише здоровья.
Команда 100+ человек, выстроенная система, стабильный рост.
Сейчас выходим на новый уровень: масштабирование, международные рынки, усиление продуктовой линейки.
Ищем не “операционного ради процессов”.
Ищем “второго пилота”, который умеет держать систему, деньги и результат.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Управлять операционной системой компании (маркетинг, продажи, продукт, процессы).
- Обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли.
- Делать декомпозиции целей и доводить их до результата через команду.
- Управлять бюджетами (в том числе трафик) и финансовой эффективностью.
- Усиливать руководителей отделов и выстраивать управленческий контур.
- Устранять узкие места и быстро принимать решения в кризисных ситуациях.
Важно:
Это не роль “контролёра” и не роль “исполнителя”.
Это роль человека, который берёт на себя результат.
ЧТО МЫ ЖДЁМ:
- Опыт управления командой 100+ человек.
- Опыт управления в образовательном проекте от 3-х лет.
- Опыт работы в масштабируемом бизнесе (онлайн / digital / продуктовые компании).
- Понимание экономики: выручка, ФОТ, окупаемость, бюджеты.
- Умение работать через цифры.
- Способность принимать решения и нести за них ответственность.
Плюсом будет:
Опыт в онлайн-образовании / инфобизнесе / health-проектах / EDTECH
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ ПОДОЙДЁТ:
- Думает системно и действует быстро.
- Может спорить, но умеет брать ответственность.
- Не теряется в хаосе и умеет наводить порядок.
- Умеет управлять через руководителей, а не делать всё руками.
- Видит бизнес как систему, а не набор задач.
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НЕ ПОДОЙДЁТ:
- Ждёт указаний и не принимает решений.
- Любит процессы больше, чем результат.
- Перекладывает ответственность.
- Строит “красиво”, но не даёт роста.
- Не выдерживает давления и скорости.
УСЛОВИЯ:
- Роль "второго пилота" для СЕО в быстрорастущем проекте.
- Прямое взаимодействие с CEO.
- Возможность влиять на стратегию и масштабирование.
- Высокая степень ответственности и автономии.
- Оформленная самозанятость или ИП.
Формат и условия обсуждаем с финальным кандидатом.
ВАЖНО
Если вам нужен четкий список задач, инструкции и стабильность - это не ваша роль.
Если вы хотите влиять на результат, принимать решения и нести за них ответственность - давайте знакомиться.
