Зубарев переулок 15к1
Чем предстоит заниматься:
- Выступать партнером для руководителей: помогать руководителям бизнес-юнитов решать вопросы, связанные с людьми — от структуры и мотивации до карьеры и эффективности команд.
- Связывать бизнес с HR-экспертизой: работать в связке с центрами компетенций (подбор, C&B, обучение, внутренние коммуникации), чтобы точечно закрывать запросы и внедрять системные решения.
- Внедрять современные HR-подходы: инициировать и сопровождать новые практики, инструменты, процессы — там, где это принесет бизнесу реальную пользу.
- Формировать команды и работать с талантами: участвовать в построении оргструктур, выявлять сильных сотрудников, выстраивать для них карьерные траектории и внутренний кадровый резерв.
- Сопровождать изменения: помогать командам проходить через организационные трансформации, управлять сложными ситуациями в области трудовых отношений.
- Анализировать и улучшать: отслеживать вовлеченность, текучесть, проводить интервью и фокус-группы, на основе данных предлагать и внедрять точечные улучшения.
Нам важно:
-
Опыт работы в роли HRBP, HRPP или аналогичной позиции от 3–4 лет.
-
Желателен опыт в торгово-производственных компаниях — понимание специфики бизнеса, где есть и складская логистика, и производственные мощности, и коммерция.
-
Системное видение HR-процессов: понимание, как устроены подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие персонала, и умение применять эти инструменты под задачи бизнеса.
-
Навык работы с руководителями разного уровня: выстраивать доверительные отношения, аргументировать, быть устойчивым в диалоге, влиять на решения.
-
Умение работать с данными: анализировать текучесть, вовлеченность, видеть за цифрами реальные проблемы и предлагать решения.
-
Проактивность и ориентация на результат: не ждать запроса, а видеть точки роста и брать на себя ответственность за их реализацию.
Мы предлагаем:
-
Интересные, масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
-
Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
-
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
-
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
-
ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
-
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
-
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
-
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.
