Начальник сектора промышленной безопасности

Работа с переездом в г. Череповец (Вологодская область)

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Осуществлять контролирующую функции и оказывать содействие сотрудникам СП ПБ Общества, Управляемых предприятий и ДЗО в расследовании в установленном порядке, предусмотренном законодательством РФ, аварий и инцидентов;
• Организовывать и принимать участие в разработке информационных и методических материалов по вопросам ПБ;
• Принимать участие в проведении внутренних расследований аварий и инцидентов Общества, Управляемых предприятий и ДЗО.
• Принимать участие в подготовке отчетов о данных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению;
• Участвовать в анализе причин их возникновения и принятых мерах по их предупреждению.
• Контролировать устранение причин возникновения происшествий, возникших в результате нарушения ПБ, и реализацию мероприятий, направленных на недопущение аналогичных ситуаций;
• Осуществлять анализ проведения комплексных и целевых проверок состояния ПБ и выявления опасных факторов на рабочих местах в Обществе, Управляемых предприятиях, ДЗО и ПО с документальным оформлением результатов своих действий;
• Проводить аудиты состояния ПБ и выявления опасных факторов на рабочих местах в Обществе.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Умение принимать быстрые решения в экстренных ситуациях;
• Высокий уровень коммуникации;
• Ответственность, лидерство.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.