Руководитель отдела продуктового дизайна

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Сформулировать и отвечать за реализацию дизайн-стратегии цифровых продуктов: видение и стандарты для всего пользовательского опыта на уровне всей компании.
• Сформулировать и отвечать за реализацию стратегии развития отдела: мы находимся на пороге эксперимента по переходу из классической парадигмы ux/ui дизайна в вайб-дизайн. Ищем человека, который сможет додумать, пропилотировать и отмасштабировать идею, перепридумав место и роль ux/ui дизайнера в этой концепции
• Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников: в данный момент в команде есть 3 ux/ui дизайнера.
• Контролировать, оптимизировать и управлять производственными процессами: целеполагание, ресурсы, сроки, бюджеты, приоритеты, качество решений и т.д.
• Быть «играющим» тренером: работы всегда больше, чем ресурсов, мы рассчитываем, что вы герой не только на словах, но и на деле

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

• Опыт в продуктовом дизайне от 8 лет с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (электронная коммерция будет плюсом)
• Опыт формирования и реализации стратегий: дизайн цифровых продуктов и развитие отдела
• Опыт управления дизайнерами от 3 человек не менее 3 лет
• Практические кейсы внедрения AI в процессы с метриками эффективности
• Ключевые компетенции:
• Оунершип: мы рассчитываем, что вы будете рассказывать всем, как надо и как должно быть
• Чёрный пояс по коммуникации: вы договороспособны, готовы на компромиссы, умеете аргументировать своё экспертное мнение и готовы защищать свои решения
• Превентивное и проактивное управление ожиданиями

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Удалённый формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев