Менеджер по продажам франшизы (B2B)

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: КЬЮ ЛЭВЭЛ ВИАР ПРОДАКШН
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

QLEVEL франшиза интерактивного обучения в формате иммерсивного образования. Мы превратили обучение в увлекательную и полезную игру. Используя VR-шлемы и уникальный контент собственной разработки, мы погружаем детей в виртуальную образовательную среду с интерактивной обратной связью.

Партнеры наших франчайзи - это детские сады, школы и другие образовательные учреждения. А конечные потребители - родители, которые хотят дать своим детям возможность прикоснуться к самым современным технологиям обучения.

Сейчас мы активно растем и развиваем партнерскую сеть по всей стране.

Наша франшиза — это готовый бизнес под ключ: без офиса, без больших вложений, поэтому ее легко презентовать и продавать. Это социально значимый бизнес с быстрой окупаемостью от 6 месяцев.

Нам нужен сильный профессиональный менеджер отдела продаж, который будет заниматься продажей франшизы QLEVEL.

Что нужно будет делать:

  • Работа по входящим заявкам (B2B-сегмент: предприниматели, инвесторы, бизнесмены);
  • Активные исходящие звонки (в том числе по холодной базе);
  • Работа со смежными нишами.
  • Ведение переговоров, онлайн-презентации на уровне первых лиц;
  • Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок от первого контакта до подписания договора;
  • Выполнение планов по продажам и KPI;
  • Ведение базы CRM, отчётность;
  • Анализ конкурентов.

Что нам важно в тебе:

  • Опыт работы в продажах (в том числе B2B продажах) от 1 года;
  • Понимание рынка франчайзинга, навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса;
  • Вашим преимуществом будет опыт продаж VR/AR или EdTech-франшиз;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и закрывать сделки;
  • Самоорганизация и готовность работать удалённо;
  • Обучение и самообучение

Что мы предлагаем:

  • Работа полностью удалённая (онлайн-продажи);
  • Стабильная оплата: оклад + KPI;
  • Корпоративное обучение продукту за счет работодателя от экспертов рынка;
  • Поддержка со стороны маркетинга и руководства. Наставник — собственник компании и команда, которые действительно включены в процесс и слышат предложения;
  • Инновационный продукт на стыке образования и технологий;
  • Востребованный рынок (школы, детские сады, лагеря, центры развития);
  • Высокая маржинальность и понятная экономика франшизы;
  • Возможность работать с проектом федерального уровня, который уже доказал эффективность.
  • Возможность вырасти до руководителя отдела продаж франшизы.

ЕСЛИ ТЫ АМБИЦИОЗНЫЙ, ГОТОВ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ, А ГЛАВНОЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ, МЫ ТЕБЯ ЖДЕМ!

Оставляй отклик и пиши в сопроводительном письме почему мы должны взять именно тебя?

До встречи на собеседовании.